エクストリンクでは入社していただいてから、ずっと外回りの営業していただくつもりはございません。 入社から３年で人を育てていただける管理職になっていただきます。 そのため、当社ではひとりひとりのパーソナリティやポテンシャルを最大限に引き出し、 「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」「テクニカルスキル」を身につけていただき、 入社から３年で管理職になる人材教育システムを確立しております。

「対人関係能力」と言われています。 様々な要素があり、とてもここでは説明しきれませんが、ビジネスにおいて重要なポイントは、 　　　・人の話しを注意深く聞き、本音をひき出すことのできる 　　　・相手の身になって、共に考えてあげられる 　　　・個人的な感情は忘れ、先入観を持たずに人に接する 　　　・自分と異なる価値観を受け入れる努力ができる心 この4点だと思います。中でも「傾聴力」はコミュニケーション能力（聞く・話す・読む・書く）の基本。まず人の話に耳を傾け、 その内容を理解できることが、すべてのビジネスの始まりなのです。

「業務遂行能力」と言われています。 実際の仕事に必要な技術、専門知識・実務能力や、PCスキル、語学、取得資格等はテクニカルスキルに当たります。

「概念化能力」と言われています。 企画をしたり、問題を解決したり、ビジョンを示すことがコンセプチュアルスキルに当たります。